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公司新聞

重慶奧翔天越實業定制工作服提高凝聚力

    2019年是公司成立十五周年,是公司品質提升年,不僅要落實在項目建設上,更要落實到員工形象的提升及服務的提升上。6月15日上午,公司在總部舉行了新工作服發放儀式。董事長肖治頡出席活動并發表講話儀式由工會主席、副總經理陳愛平主持。肖治頡為各部門員工代表一一發放工服。他講話指出。

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    一是為總部和全體項目部管理人員訂做新工作服,就是希望統一管理隊伍的服裝,通過統一服裝提高企業的形象。所以,大家一要充分認識統一服裝的重要意義。隨著公司不斷壯大,員工增加,職能體系不斷健全,加強內部管理、統一著裝已成為公司發展的迫切要求。統一工作服裝和標志,既是公司形象整改的一項重要內容,也是工作的實際需要,對樹立公司的良好形象具有重要的現實意義。

    二是要以統一著裝為契機,強化管理,管理才能出效益,逐步推行績效考核機制,提高奧翔隊伍整體素質,爭創工作新業績,有擔當、有效率的工作。

    三是嚴守紀律,規范著裝就是遵守工作紀律的體現,工裝是一個公司的符號,要進一步增強使命感、緊迫感和責任感,不斷提高、錘煉和提升自身素質。公司員工不僅要做到外在的服裝統一,更要做到內在素質的提高,通過內外結合,打造出一支政治過硬、作風優良、業務精通、儀表端莊和紀律嚴明的高素質鐵軍隊伍,履行好自身的工作職能。

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    陳愛平主持儀式,要求全公司要按照肖總將要求,貫徹落實“4.26”會議精神。統一服裝是公司制度化、規范化進程的一項重要舉措,肖總親自來給大家發放,并強調了幾點意見,足見這個儀式的深層意義。我們要有理想,團結奮斗融為一體,大河有水小河滿,只有大家都積極主動投身到奧翔夢的實現中,我們的事業才能真正做大做強;我們要擔當,要“守初心、擔使命”,立足崗位做貢獻,每個人都認真思考自己的工作,舉一反三想辦法如何做好管理和服務,每個人都充分的發揮作用,不推諉、不扯皮;我們要講紀律、守規矩、抓落實。

    工服下發,行政部要結合公司的員工行為規范,強化監督檢查,加強通報處罰。不能讓制度寫在紙上、掛在墻上、說在嘴上,要落實到實際行動中,讓制度有生命力、發揮威懾力,管理團隊才能形成戰斗力。

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